um mal zum Arbeitszeugnis zurück zukommen!
Zitat von 316i-IS-Style;48599
In seinem Arbeitsbereich hat sich Herr XXX engagiert eingearbeitet. Er arbeitete stets zuverlässig und genau. Die ihm übertragenen Aufgaben erledigte er stets zu unserer vollen Zufriedenheit.
Ich weiß ja nicht wie lange du für die Firma/Unternehmen gearbeitet hast!? man schreibt aber in der Regel nie etwas über die Einarbeitung, in dem sinne.
dein Ex-Chef hätte ehern schreiben sollen:
In seinem Arbeitsbereich / -en (kommt drauf an wie das in eurer Firma/ Unternehmen gegliedert war) führte Herr XXX seine Arbeitsaufgaben gewissenhaft, sorgfältig, planvoll und zügig aus.
Die ihm übertragenen Aufgaben erledigte er stets zu unserer vollen Zufriedenheit.
(übertragene Aufgaben = zusätzliche Aufgaben die nicht mit deiner täglichen arbeit in Verbindung steht)
(an statt vollen Zufriedenheit, sollte man vollsten Zufriedenheit schreiben!
> das hört sich in den meisten Fällen aber übertrieben an ^^)
Er hat unsere Erwartungen in jeder Hinsicht und in bester Weise entsprochen.
Zitat von 316i-IS-Style;48599
Herr XXX verhielt sich gegenüber Vorgesetzten und Kollegen jederzeit einwandfrei. Unseren Kunden gegenüber trat er stets freundlich und zuvorkommend auf.
da war wohl jemand etwas vorlaut auf arbeit oder? 
hätte besser heißen sollen:
Sein Auftreten und Verhalten gegenüber Vorgesetzten und anderen Mitarbeitern des Unternehmens war immer höfflich, hilfsbereit und zuverlässig.
(Kollegen = das Wort sollte man nie in einem Arbeitszeugnis verwenden, das sind Mitarbeiter der Firma oder Unternehmens)
Unseren Kunden trat es stets fachlich-kompetent, freundlich und zuvorkommend gegenüber.
Zitat von 316i-IS-Style;48599
Aus betriebsbedingten Gründen müssen wir das Arbeitsverhältnis mit Herrn XXX fristgerecht zum "Dato" beenden. Wir danken ihm für seine Mitarbeit und wünschen ihm für seine Zukunft alles Gute.
aus betriebsbedingten Gründen gekündigt, das kann man so nie stehen lassen! weißt aber schon was das alles heißen kann!
betriebsbedingte Gründe können auch
- Alkohol am Arbeitsplatz
- Diebstahl
- Zeitwirtschafts-Manipulation
...
sein!
hätte ehern heißen sollen:
Aus betriebswirtschaftlichen Gründen oder durch Gründen unserer momentane Auslastung müssen wir das Arbeitsverhältnis mit Herrn XXX fristgerecht zum "Data" beenden. Wir bedanken uns für seine hervorragende Mitarbeit und wünschen Ihm für seine berufliche Zukunft und weiteren Werdegang alles Gute.
Dein Ex-Chef wollte dir keine besseres Zeugnis schreiben oder Er hat keine richtige Ahnung von Arbeitszeugnissen!
Ich hoffe ich kann dir damit ein bisschen helfen.
Mein herzliches Beileid sei Dir gewiss! Man muss ja beim Rückwartsfahren nicht immer nach hinten sehen,
, wenn es Piep Piep macht und sogar bis zum Piiiiiiiiiiiieeeeeeeeep kommt, sollte man doch schon mal nach hinten sehen ;). Aber Achtung! wenn man zu flott nach hinten fährt, kommt die Elektronik auch nicht mit! :mulmig2: 
